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矿用电缆

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矿用电缆

 日期: 2024-02-18 20:04:35     作者:火狐官方网站

  丁山华,男,1947年8月出世,溧阳人,党员,现任江苏上上电缆集团董事长、党委书记。通过20多年尽力,现在上上电缆已开展成线缆职业我国榜首、全球前十的百亿集团。而他自己赢得了“2015我国十大经济年度人物”等很多闪烁荣誉。近期,更是获评“江苏最美诚信之星”。

  “归根到底,企业想要生计,必定要做到优质、高产、低耗。”

  常报全媒体讯 30多年来,丁山华一直据守主业,实业实干,只做电缆。在和记者的沟通中,70岁的丁山华谈吐中仍旧透露出对电缆职业的十足干劲,“只需地球不消灭,电缆职业灭不了。现在上上电缆正捉住供应侧变革的机会,进入改动开展方法与经济转型的第四阶段,本年成绩坚持10个亿的增加!”

  1983年10月2日,丁山华来到溧阳电线厂就任。榜首天,丁山华在厂里转了一圈,越看心境越槽糕,1万平方米的厂区,马路曲曲弯弯、尘土飞扬,人进去了就出不来。职工更是懒散无纪律,想啥时快乐啥时来、啥时快乐啥时走,上班不干活,枯坐晒太阳,或许聚在一同打牌、谈天、织毛衣。

  调查一个月后,丁山华亮出的三把斧头:一是进行人事变革,职工通过查核择优录用,除掉冗员,打破“大锅饭”现象;二是拟定出产办理制度,消除办理失控状况;三是整治劳动纪律,改动作业松垮现象。

  就这样,在丁山华的整治下,邪气在削弱,正气在上升,电线厂逐步康复了正轨。有的职工这时候看出点门路,“咱们开端渐渐上路了。”为了追求企业更大的开展,1985年,丁山华通过充沛的商场调研后,决议开发矿用信号电缆。产品研讨开发问,危险大。丁山华决议做榜首个“吃螃蟹”的人。研制过程中,说千难万难都不为过,可是全部的苦全部的累在终究成功的那一刻都将荡然无存。

  一年半后,矿用电缆成功开发,填补了国内空白。和丁山华预期的相同,矿用信号电缆正对商场“口味”,一会儿打开了销路。当年,企业赢利更是翻了一番。至今溧阳电线厂也便是后来的江苏上上电缆集团的产品在煤炭范畴的商场占有率仍是数一数二。

  1992年,一纸调令,成绩赫赫的丁山华被调到溧阳经委做副主任。等丁山华1995年3月再次“归来”电缆厂时,三年前他留给厂里的赢利有七八百万,此刻早已亏得精光,问题层出不穷,一个比一个扎手:盗窃成风,人心不齐。

  “企业的人必定正!也有必要正!”丁山华回忆起当年的整登时,仍有此慨叹。再度回厂,丁山华顶住压力,向主管部门报告后,上面把武装部长派来了,小偷抓了一个班!整肃习尚后,下一步仍是抓产品。

  丁山华的目光瞄向更远处开发中压电缆。这一项目投入较大,并且其时江苏还没有中压电缆出产线,其难度系数可想而知。上?不上?丁山华带着一班人马辗转反侧做商场调查与研讨,单是论证会前前后后开了15次,总算决议引进江苏榜首条中压电缆出产线。产品进入电力系统,大幅度的提升了企业的闻名度与影响力,成果了丁山华第2次进厂后的一个腾跃。直至今天,电力系统出售仍然占有集团整个出售的半壁河山。

  2016年1月29日,“2015我国十大经济年度人物”颁奖现场丁山华与上上职工

  丁山华常说:经商就跟做人相同,首要要讲诚信,好人品才干做出好产品,“企业的诺言重于全部,哪怕是赔本,也要死死守住。”

  2006年10月,新加坡电网公司组织世界投标,上上中压电缆一标便中3000万美元,是其时国内电缆企业中标额最高的一笔订单。音讯传来,咱们欢喜不已。可中标后,国内商场原材料价格青云直上,高额的本钱好像一把白,紧紧顶住了上上的咽喉。“合同现已签了,怎么办?”一个巨大的难题摆在了丁山华的面前。

  几经评论,多方劝止,丁山华毅然决议:“宁可赔本,也决不能失信于人。”所以,他愣是硬着头皮带领企业完成了订单,这笔订单亏本达到了2千万元。新加坡电力公司担任人在按期收到货品时,大喊没想到,“这样的企业,令人尊敬。上上,找个战略协作伙伴,咱们确定了。”

  丁山华这份质朴的“愚诚”竟赢得了新加坡商场无价的诺言,尔后,来自新加坡商场的订单连绵不断。从2006年到2016年,与新加坡电网公司的协作现已持续了10年。

  “人诚品优是我的底气。”丁山华很笃定的和记者说,现在,和上上电缆打交道的企业,都可以不设防:即便不签合同,只需上上用了觉得满足,必定会打钱过来。更重要的是,一旦被上上选用的设备,在职业界就会取得质量过关的认可。

  2008年金融危机,各大企业纷繁裁人减薪,闹得人心惶惶,而丁山华却当众许诺:上上电缆一不裁人,二不减薪,三请咱们定心。“我和职工是这样表态的,我不是老板,我把企业看成是咱们的,咱们聚成一个咱们庭,我尽力当个好家长。和咱们一同有福同享,有难我多当一点。”

  在上上电缆采访期间,记者看到职工停车场停满小轿车、食堂开饭不少于10个菜品,“咱们技能工种岗位津贴最高可拿8000元,一线万元的不在少数。”丁山华给自己定位“家长”后,上上的职工工资一年比一年拿的多。

  丁山华一直把“人”作为企业最名贵的资源和财富,坚持“不求全部,但求所用”的准则。关于专业布景符合、情绪活跃向上、有志于与上上共创作业的高学历人才,活跃引进,尽心培育和储藏。对全部职工,严冬送温暖,盛暑送清凉,节日送物品。职工公寓楼液晶电视、空调、宽带、热水器包罗万象,还为职工建立各类文体活动场所。对一些特别人才,丁山华在作业上关怀、生活上照顾,未婚住宿公寓楼、成婚供给商品房,作业达必定年限无偿赠送。

  多年来的“关怀人、爱护人、培育人”,让丁山华凝聚了一大批人才,有的是职业闻名的技能、办理专家,有的是全国岗位能手、省创新式技师这些人才正是上上电缆攻坚致胜的要害。

  在当好上上“家长”的一起,丁山华从本身的职责感、使命感动身,全力开展慈悲作业。企业招收了200多名残疾人、组织1000多名农民工工作。近年来,他向溧阳市慈悲总会捐款1000万,向汶川地震灾区一次性捐款200万元,向江苏省常州市第十七届省运会捐献100万元等。

  几十年磨一剑,丁山华据守实业,专注电缆,不为外物所惑,不为空名所累。凭着他的专注之“傻”、诚信之“傻”、坚韧之“傻”、奋斗之“傻”,把对电缆的专注做到极致,把对职责的担任做到了极致,然后带领上上赢得了一次次跨过,也必将持续书写“上上传奇”。(杨蕾)

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